Dezvoltarea abilitatilor tale profesionale este ceva care nu se opreste niciodata si continua sa se intample pe parcursul intregii cariere. Intotdeauna exista mai multe de invatat si abilitati de inceput sa stapanesti si nu exista moment mai bun pentru a incepe acest lucru decat la varsta de 20 de ani.
Cu cat incepi mai devreme, cu atat mai repede esti grozav la ceva. De la mentinerea sub control a finantelor noastre pana la formarea bazelor pentru succesul profesional, obtinerea unor obiceiuri solide de cariera este cheia succesului pe termen lung. Vrei sa faci progrese in cariera ta anul acesta? Introducerea acestor 10 obiceiuri la inceputul carierei va va pregati pentru o crestere continua in lumea muncii.
1. Iesi din zona ta de confort
Fii confortabil acum facand lucrurile care te fac sa te simti inconfortabil. Desi poate parea contraintuitiv, primele etape ale carierei tale sunt cele mai bune momente pentru a-ti asuma riscuri. Totul este despre invatare si aveti atat de mult spatiu pentru a face greseli si a reveni imediat si a incepe de la capat.
Un obicei de distrugere a zonei de confort poate fi ceva mic, dar ar trebui sa fie o rutina. Ganditi-va sa va impingeti sa faceti un „lucru de intindere” pe saptamana si sa scrieti un memento in calendarul dvs. pentru a fi responsabil. Acestea pot fi o multime de lucruri, indiferent daca o cereti pe noua fata sa iasa la pranz sau sa va ridicati ideile intr-o intalnire la care in mod normal taceti.
2. Profita la maximum de duminicile tale
Lunia are o multime de timp de aer ca ziua pe care trebuie sa o comandam, dar modul in care abordezi in mod obisnuit duminica te pregateste si pentru o saptamana de succes. Daca duminica s-a simtit intotdeauna ca 100% timp de „weekend”, incepe sa te angajezi sa-ti alocati doar o ora sau doua dupa-amiaza tarziu pentru a face lucruri care sa va pregateasca pentru o saptamana de lucru productiva. Aceasta poate fi programarea antrenamentelor sau pregatirea meselor de pranz pentru a va asigura ca ti-ai stabilit obiectivele de sanatate pentru a fi cel mai bun angajat al tau productiv.
Cand ati stapanit asta, mai profitati de inca o ora pentru a investi in unele obiective de dezvoltare profesionala. Cititi jurnale din industrie pe care in mod normal nu le aveti, luati un curs online pentru a va consolida abilitatile tehnice sau abordati o noua serie de podcast. Obisnuinta de a vedea macar o parte din duminica ca parte a saptamanii de lucru va face sa va usurati intr-o zi de luni grozava.
3. Oferiti si primiti feedback constructiv
Folosirea unui feedback constructiv demonstreaza cu gratie maturitatea si capacitatea de a creste profesional. De asemenea, iti vei exersa propriile abilitati de leadership daca lucrezi la modul in care oferi feedback colegilor. Cei mai buni angajati sunt cei care fac din succesul unei echipe responsabilitatea lor si isi asuma responsabilitatea de a modela rezultatele unui grup cu feedback constructiv.
Un coleg l-a scos din parc la o prezentare? Anuntati-o daca o auziti pe client spunand ceva impresionant despre ea. Te chinui sa te intelegi cu un coleg peste un termen limita? A fi capabil sa articulezi si sa rezolvi relatii provocatoare intr-un mediu de echipa este una dintre cele mai bune abilitati pe care le poti dezvolta la inceputul carierei tale.
4. Negociaza ca un sef
Auzim multe despre negocieri legate de salariul nostru, dar, in realitate, este o abilitate pe care va trebui sa o aplici in nenumarate situatii de munca. De exemplu, atunci cand echipa ta primeste un proiect mare, vei negocia adesea cine ia ce munca sau ce termene rezonabile sunt. Puteti invata cum sa negociati si sa fiti sigur ca aplicati aceasta abilitate intregii compensatii la un loc de munca, nu doar salariului!
5. Retea cu o mentalitate executiva
Crearea de retele cu o mentalitate executiva inseamna ca va conectati cu oameni cu intentia unei relatii pe termen lung. La inceputul carierei noastre, relatiile sunt prezentate ca modalitate esentiala de a invata franghiile si de a fi expus la oportunitati grozave de angajare. Desi este adevarat, incepi sa dezvolti un nivel complet diferit de sofisticare a retelei atunci cand poti intretine atent o retea si te gandesti la cum o poti plati. Obisnuieste-te sa tii legatura cu conexiunile semnaland articolele pe care le crezi ca le-ar putea gasi interesante sau tinand-o din urma cu o cafea, mai ales cand nu ai in minte o anumita nevoie de cariera.
6. Gestioneaza-ti retelele sociale
Nu exista intr-adevar un moment mai bun pentru a afla ca internetul este pentru totdeauna. Indiferent de amprenta dvs. pe retelele sociale, fiti priceput la setarile de confidentialitate si stiti ca, chiar si in cel mai bun caz, se intampla scurgeri. Gandeste-te la versiunea profesionala a ta peste 10 ani. Va fi acea fata mandra de ce se intampla astazi pe Instagram?
In plus, nu subestima puterea de a incepe sa-ti construiesti brandul profesional acum. Parti mici de continut, prezenta si efort in retelele sociale se aduna cu adevarat in timp. Luati in considerare inceperea unui site profesional cu o pagina de destinatie care sa ofere potentialilor angajatori o privire asupra realizarilor si a antecedentelor dvs. Cel putin, asigurati-va ca aveti o pagina LinkedIn, deoarece ramane relevanta pentru conexiunile profesionale din majoritatea industriilor.
7. Actualizati-va CV-urile
Mai ales in primele etape ale carierei noastre, exista intotdeauna o serie de cai diferite pe care ne-ar putea duce interesele noastre profesionale. Luati in considerare sa petreceti ceva timp creand mai multe versiuni diferite ale CV-ului dvs., adaptate la categoriile majore de munca pe care v-ati putea gasi. Cu siguranta se pot suprapune putin, dar veti incepe sa vedeti ca poate fi extrem de valoros sa subliniati diferite seturi de abilitati, responsabilitati si talente, in functie de urmatorul rol pe care il urmariti.
8. Pastrati o foaie de lauda
Foile de lauda sunt putin diferite fata de evaluarea oficiala a performantei sau CV-ul public. Ganditi-va la ele ca pe o lista curenta de puncte de discutie care au un nivel mai mare de detalii despre toate lucrurile minunate pe care le faceti la birou. Ti-a oferit un coleg sau un mentor un feedback grozav cu privire la modul in care contributiile tale au incheiat cu adevarat intelegerea asupra unui proiect? Aveti statistici despre modul in care crearea de continut a atras noi globi oculari sau clienti? Desi unele dintre acestea sunt relevante pentru rezumat, adesea acest nivel granular de detaliu este cel mai bine lasat pentru conversatii. Continuati unul si priviti-l inainte de a avea un interviu sau o evaluare a performantei pentru a obtine puncte de discutie.
9. Imbracarea pentru urmatoarea slujba
Aceasta nu este o stire, dar este esentiala pentru succesul in cariera si este piatra de temelie a inceperii sa va construiti prezenta executiva. La varsta de 20 de ani, faci in mod constant primele impresii in cariera, ceea ce inseamna ca ai ambele oportunitati prolifice de a impresiona (si de a nu face bine).
Unul dintre cele mai bune obiceiuri in care puteti intra in aceasta categorie este sa va amintiti sa tratati intotdeauna evenimentele de lucru asa: ca evenimente de lucru. Happy Hour cu echipajul? Vremuri bune! Dar esti inca un eveniment de lucru, asa ca inseamna ca pe scara codului vestimentar vrei sa ajungi undeva intre ceea ce ai purta la 9-5 si ceea ce ai purta intr-un echipaj numai pentru prieteni sambata. noapte.
10. Concureaza impotriva ta
Unul dintre cele mai bune obiceiuri pe care le puteti sustine pentru dezvoltarea carierei este sa va comparati cu propriul potential si obiective. In special in primele parti ale carierei noastre, poate fi usor sa privim in piept ce fac toti ceilalti, cati bani castiga oamenii sau chiar pentru ce companie noua si grozava ajung sa lucreze.
Cu cat mai devreme in cariera noastra putem reafirma ca concuram doar impotriva noastra, cu atat mai multa bucurie vom putea gasi pe parcurs. Tratand fiecare oportunitate ca pe o modalitate de a creste de la persoana care ai fost ieri ajunge sa faca calatoria mult mai implinitoare.
